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集團國企工資總額管理以國務院《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）為綱領，以國資委《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國資委令第39號）為落地細則，疊加2025年人社部等三部門《關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》（人社部發(fā)〔2025〕28號），構建了＂三層政策支撐＂ ……

推進穿透式監(jiān)管與智能化監(jiān)管，是“十五五”期間國資監(jiān)管從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉變的核心抓手，也是解決“監(jiān)管缺位、信息不對稱、境外風險防控難”等痛點的關鍵舉措。其核心在于通過技術賦能、流程再造、數(shù)據(jù)驅動，實現(xiàn)對各級子企業(yè)、境外國有資產(chǎn)“看得見、控得住、管得好”。 結合前序對改革方向的探討 ……

據(jù)安徽省紀委監(jiān)委消息：安徽國元金融控股集團有限公司原黨委副書記、總經(jīng)理吳天涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受安徽省紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查。 公開信息顯示，吳天，男，漢族，1964年10月生，1985年4月加入中國共產(chǎn)黨，1985年7月參加工作，研究生學歷，工程碩士學位。 吳天早 ……

頂層設計、靈活融資、平臺賦能，國企“含金量”愈發(fā)凸顯 上海國資加速構建市值管理生態(tài) 一批優(yōu)質資產(chǎn)導入資本市場快車道，助力企業(yè)增強核心功能、提升核心競爭力 ■2025年，上海地方國企資產(chǎn)總額達32.5萬億元，控股上市公司總市值突破3.2萬億元，均創(chuàng)歷史新高。上海國有控 ……

4月17日，記者從四川省國資委召開的省屬監(jiān)管企業(yè)一季度生產(chǎn)經(jīng)營運行分析會議上獲悉，今年一季度，四川省屬企業(yè)資產(chǎn)總額達3.1萬億元，實現(xiàn)營業(yè)總收入1388億元，實現(xiàn)利潤總額49億元，分別同比增長5.6%、0.9%、91.3%，年化凈資產(chǎn)收益率1.5%、同比提升0.8個百分點，實現(xiàn)良好開局。 ……

2025年3月，335指標出現(xiàn)，這成為平臺公司產(chǎn)業(yè)化轉型的重要指引。僅一年時間，市場傳出335指標升級為224指標的消息，這讓不少想要發(fā)行債券的企業(yè)感覺猝不及防。 但其實，224一點都不讓人意外。甚至2025年還有過119的傳言。事實上，在債券申報發(fā)行中，指標卡在335的邊界上也不可能 ……

新一輪國企改革以“增強核心功能、提高核心競爭力”為核心導向，聚焦完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動央企實現(xiàn)高質量發(fā)展。央企總部作為國有資本運營的“中樞神經(jīng)”，其定位科學與否、管控機制高效與否，直接決定了國有資本配置效率、戰(zhàn)略落地質量和央企核心競爭力提升。在改革向縱深推進的過程中，傳統(tǒng)“行政化管控”模 ……

“三重一大”指的是重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)領導班子集體討論做出決定”的制度。 三重一大是1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報中對黨員領導干部在政治紀律方面提出的要求。 主要政策依據(jù)：2010年7月15日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳 ……

以“150號文”為分水嶺，城投平臺正邁入一次真正意義上的結構性重塑。監(jiān)管提出的“三條紅線”已經(jīng)明確了方向： 1、隱性債務要徹底出表； 2、平臺必須退出政府融資職能； 3、經(jīng)營性金融債務要么清零，要么獲得三分之二以上債權人的重組同意。 所有平臺都要在2027 ……

縣區(qū)屬國企“三定”方案編制常用工具與政策參考 說明：本文為作者基于縣區(qū)屬國企“三定”方案編制實踐經(jīng)驗整理的參考工具與政策索引，非官方文件，不具備強制性效力。文中涉及的表格、模板、政策文件名稱僅供參考，請結合企業(yè)實際和當?shù)貒Y監(jiān)管部門的正式規(guī)定使用。 本附錄旨在為縣區(qū)屬國企“三 ……