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市屬國有企業(yè)財務管理聯(lián)席會議聚焦閑置資產(chǎn)盤活
據(jù)成都財政消息，為推進閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用，市財政局會同市國資委組織召開市屬國有企業(yè)財務管理聯(lián)席會議第四次會議暨閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用推進會。市財政局、市國資委等市級部門及17戶市屬國有企業(yè)相關負責人約70人參會。
會議以“協(xié)同治理精準賦能，提升資產(chǎn)盤活質效”為主題，旨在指導企業(yè) ……
2026年05月13日
超效益集團型企業(yè)必須補上跨層次治理這堂課
前言
當前，中國企業(yè)治理探索在完善具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度上已邁入全新境界，集團化、多元化、國際化發(fā)展進程中，跨層次治理正面臨七大現(xiàn)實挑戰(zhàn)：
1.層級傳導衰減挑戰(zhàn)：戰(zhàn)略、制度、風控向下穿透層層衰減，集團意志難以直達末梢。
2.管控活力失衡挑戰(zhàn)：一管就死、一放就亂， ……
2026年05月13日
國企“不墊資”通道業(yè)務，正成為你的隱形炸彈
導語
你以為國企做通道、不墊資、下游付了再轉上游，就安全了？
司法判例清晰表明：沒有貨權控制的通道業(yè)務，照樣被定性為融資性貿(mào)易
國企一旦暴雷，資金方、保理方、合作方都將被拖入連帶風險
01
一個正在蔓延的致命誤區(qū)
很多資金方、保理機構、 ……
2026年05月13日
國務院國資委回復：新成立公司當年如何計算國有資本保值增值？
問題：請問新成立的國有企業(yè)，當年度國有資本保值增值應當如何計算？
答復：因重組等原因新成立的國有企業(yè)，如能編制年度財務決算報告且年度間財務決算數(shù)據(jù)保持銜接，可按照《企業(yè)國有資本保值增值結果確認暫行辦法》（國務院國資委令第9號）有關規(guī)定計算國有資本保值增值率。如企業(yè)不滿足上述情況，成立當 ……
2026年05月13日
黨建|新時代國有企業(yè)領導人員正確政績觀的核心要義與實踐邏輯
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，就樹立和踐行正確政績觀作出一系列立意高遠、思想深刻的重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本性問題，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循和行動指南。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我 ……
2026年05月13日
國有企業(yè)如何加強總資總額管理？
加強國有企業(yè)工資總額管理的核心在于建立“一適應、兩掛鉤”的機制，即實現(xiàn)工資總額與勞動力市場基本適應，與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。具體可以從決定機制、管理方式、內(nèi)部分配、監(jiān)管閉環(huán)四個層面系統(tǒng)推進：
一、改革決定機制：確立“效益增則工資增，效益降則工資降”的聯(lián)動規(guī)則
根據(jù)《國 ……
2026年05月13日
圍獵與反圍獵：央企招標采購領域廉潔風險深度剖析與系統(tǒng)防控
引言：利益博弈的修羅場
古人云：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！痹谘肫笳袠瞬少忂@個動輒數(shù)億、數(shù)十億的“名利場”上，圍獵者與被圍獵者的博弈從未停歇。
2025年8月至9月，火箭軍后勤部采購和資產(chǎn)管理局在短短五天內(nèi)密集發(fā)布180條處罰通報，74名評標專家被終身禁止參與 ……
2026年05月13日
企業(yè)經(jīng)營者必須思考的十大經(jīng)營問題
1、如何與高管簽訂目標責任書，以保證年度目標能夠順利達成？
2、現(xiàn)有組織機構是否合理，公司運轉是否順暢？
3、現(xiàn)有薪酬結構是否合理，能否讓絕大部分員工滿意？
4、如何留住核心干部、核心人才，如何進行股權激勵？
5、績效考核體系是否完善，能否調動員工積極性？ ……
2026年05月13日
從“風險一體化”到“穿透式監(jiān)管”，再到“風控數(shù)智化”
最近幾年，在央企廣義的風險合規(guī)管控領域，逐漸出現(xiàn)幾個密切相關的概念，即法務合規(guī)內(nèi)控風險一體化、穿透式監(jiān)管和風控數(shù)智化。
這三個概念或三套做法，其實分別代表著不同的管理思維和技術路徑。
風險一體化（有時稱法務合規(guī)內(nèi)控風險“四位一體”），致力于橫向打通管理職能，實現(xiàn)管理協(xié)同。
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2026年05月13日
大數(shù)據(jù)技術賦能國有企業(yè)“智慧黨建”的構建原則與路徑創(chuàng)新
摘要：國有企業(yè)是推動市場經(jīng)濟發(fā)展的重要組織體系，隨著我國政治和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也在持續(xù)推進，為了保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要提高國有企業(yè)黨建工作的重視程度。為更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升國有企業(yè)黨建科學化水平，推動國有企業(yè)深化改革和健康發(fā)展，國有企業(yè)需順應“互聯(lián)網(wǎng)+” ……
2026年05月13日
