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法人治理，簡析經理層落實“謀經營、強管理、抓落實”功能定位的實操路徑
迎大家掃碼加入「知識星球」，溝通交流國企改革發(fā)展經驗
注：本文僅對經理層落實功能定位的重點管理動作作了簡要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國有企業(yè)經理層如何履職進行更多專題的研究和論述。歡迎大家踴躍討論，留言并提出感興趣的課題。
中國特色現代企業(yè)制度建設，核心 ……
2026年04月08日
改革 | “十五五”時期深化國資國企改革需把握的重點
2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革，在加強科技創(chuàng)新、構建產業(yè)體系、服務國家安全、全面加強黨的領導和黨的建設等方面，取得重要階段性成果。國企改革深化提升行動的主體任務如期高質量完成，為國有企業(yè)跨入“十五五”時期奠定堅實基礎。
……
2026年04月08日
國企終身追責制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調崗降級。
你是不是很憋屈：“領導讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實的寫照：終身追責制進入深水區(qū)，98種追責情形織成了一張大網。
很多人以為只要不貪不占就沒事，實際上，真 ……
2026年04月08日
國有企業(yè)如何向“三個集中”改革？
推進國有資本“三個集中”，是“十五五”期間國資布局優(yōu)化與結構調整的核心任務，也是國有企業(yè)強化核心功能、服務國家戰(zhàn)略的必然要求。結合前序對話中關于“國企病”的剖析（如布局分散、投資跟風、低效資產沉淀）以及改革方向的探討，國有企業(yè)向“三個集中”改革的路徑，可概括為“退、進、合、考”四個字的系統打法： ……
2026年04月08日
融資性貿易真正的風險不在于違規(guī)，而是刑事犯罪
在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿易始終是一條不可逾越的紅線。從國資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準”原則的明確禁令，監(jiān)管層對這一業(yè)務模式的態(tài)度經歷了從“限制開展”到“堅決禁止”的根本性轉變。其實更值得警惕的是，融資性貿易不僅是違規(guī)經營，更是一顆隨時可能引爆的刑事“炸彈”。一旦風 ……
2026年04月08日
2026年，國有企業(yè)如何聚焦＂三個集中＂，優(yōu)化國有資本布局？
聚焦“三個集中”、優(yōu)化國有資本布局，是2026年國企改革增強核心功能、服務國家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結合兩會最新精神與國企改革邏輯，推進路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進退有據、量化約束、考核牽引”?的系統打法：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：以“三個集中”重塑主責主業(yè)
核心是解決“往哪投 ……
2026年04月08日
國有企業(yè)如何推進國有資產與國有資本的監(jiān)管？
國有企業(yè)對國有資產與國有資本的監(jiān)管，核心路徑已明確為：從以管企業(yè)為主，向以管資本為主轉變。這一轉變并非簡單的放權，而是通過構建一個集授權經營、分類考核、穿透監(jiān)管、終身問責于一體的完整體系，在增強企業(yè)活力的同時，堅決守住防止國有資產流失的底線-。具體可從以下四個維度系統推進：一、轉變監(jiān)管理念，明確 ……
2026年04月08日
企業(yè)合規(guī)風險管理體系
企業(yè)合規(guī)管理框架
在全球化深入推進、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴苛的當下，企業(yè)面臨的合規(guī)風險日益復雜，合規(guī)管理已從“可選項”轉變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項”。一套科學、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防范法律風險、維護企業(yè)聲譽的核心屏障，更是實現治理現代化、保障長期穩(wěn)健運營的關鍵支撐。本文將結合治理、 ……
2026年04月08日
避免被認定為“虛假貿易”的9個注意事項
當下國資對虛假貿易的監(jiān)管愈發(fā)嚴格，稅務對貿易真實性的核查也越來越嚴，一旦被扣上“虛假貿易”的帽子，輕則考核追責，重則罰稅；造成資產損失的，嚴重的可能涉及刑事責任。
那么在業(yè)務操作層面，如何盡可能避免被認定為虛假貿易呢？
（1）貿易項目立項階段。
要把交易的真實商業(yè)理 ……
2026年04月08日
企業(yè)合規(guī)審查機制應當怎么建？
作者：劉寶坤
單位：中國兵器工業(yè)集團有限公司
職位：審計與風險管理部法律合規(guī)處（制度建設處）處長
自《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確提出合規(guī)審查工作要求以來，各中央企業(yè)圍繞合規(guī)審查機制流程建設進行了廣泛探索，取得了積極成效。在此過程中，部分企業(yè)對于合規(guī)審查的責任主體及職 ……
2026年04月08日
