）記者從國資委獲悉，2月27日北京市國資委黨委書記曾勁在國企改革三年行動經(jīng)驗成果交流會議上表示，國企改革三年行動實施以來，北京國資委全面發(fā)力、多點突破，圓滿完成各項重點改革任務，有力提升了國有企業(yè)核心競爭力，下一步，將持續(xù)鞏固深化三年行動成果，乘勢而上謀劃推動新一輪國企改革深化提升行動。
曾勁表示，北京市國資委以改革促攻堅，打造體制機制新優(yōu)勢。堅持目標導向、效果導向，積極解決制約國資國企發(fā)展的體制機制問題。其一是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，具備條件的企業(yè)在黨委前置研究清單、黨建入章、“雙向進入、交叉任職”實現(xiàn)“三個全部”，各級董事會實現(xiàn)應建盡建、配齊建強。
其二是深化市場化經(jīng)營機制，1.5萬名經(jīng)理層成員全部實現(xiàn)任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出比例分別達到78.1% ……
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