2026年作為“十五五”開局之年，也是數(shù)據(jù)要素市場化改革深化、“數(shù)據(jù)要素×”三年行動計劃收官的關鍵節(jié)點，數(shù)字經(jīng)濟早已不是可選風口，而是各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級、搶占發(fā)展先機的必答題。
國家數(shù)據(jù)局 ……
2026-05-26
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國家數(shù)據(jù)局最新信號！2026數(shù)字經(jīng)濟三大核心賽道
采購管理的五大原則及采購管理的方法
采購管理，不是簡單把東西買回來，更不是只看誰報價低。
價格低，但質(zhì)量不穩(wěn)，后面會返工、退貨、停線；買得多，單價可能便宜，但庫存和資金壓力會變大；交期沒管住，生產(chǎn)一缺料，前面談下來的價格優(yōu) ……
2026-05-26
62家央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略回顧
中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在有序推進，越來越多的央企公布了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方案與階段性成果。
頭部央企是如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的？下文中，我們整理了62家央企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以期對2022— ……
2026-05-26
企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策總括篇
前文企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策各系列專題已做了深入解析，并在此基礎上，小白再以本系列專題對其中關鍵點進行抽離和概括，直擊政策的核心和本質(zhì)，使我們能夠牢牢把握政策的納稅處理原則和管理方式。
一 ……
2026-05-26
“十五五”開局，國企平臺公司的“治理三問”
“十五五”開局近半年。如果說2025年大家還在討論要不要轉(zhuǎn)？那么今年的集體焦慮已經(jīng)是～如何轉(zhuǎn)的問題。
從我們近期與多家平臺公司的交流來看，管理層的關注點已經(jīng)從“往哪轉(zhuǎn)”的戰(zhàn)略辯論，下沉到 ……
2026-05-26
2026數(shù)字經(jīng)濟工作要點：八大任務深度拆解（十五五開局施工圖）
5月19日國家數(shù)據(jù)局印發(fā)的《2026年數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展工作要點》，絕非普通年度文件，而是十五五開局之年數(shù)字經(jīng)濟的頂層施工圖，更是中國在全球AI基建白熱化競賽中的亮劍之作。八大任務邏輯閉環(huán)、層層遞進，核 ……
2026-05-26
貿(mào)易性融資 vs 融資性貿(mào)易（供應鏈金融必懂區(qū)分）
在供應鏈金融行業(yè)里，分清這兩個詞，就能一眼判斷一筆業(yè)務合不合規(guī)、邏輯通不通，很多業(yè)內(nèi)人都容易把兩者搞混，其實核心目的完全相反。
一、貿(mào)易性融資：為了做生意，才去借錢
簡單一句話 ……
2026-05-26
國企數(shù)字化最大的坑：不是沒錢沒技術(shù)，是“系統(tǒng)掛帥”
我們在調(diào)研訪談過程中，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象～
有些平臺公司，每年數(shù)字化投入幾百萬、上千萬。OA上了，ERP上了，財務系統(tǒng)上了，人力系統(tǒng)上了，黨建系統(tǒng)也上了。
以前一個審批，找兩個 ……
2026-05-26
合規(guī)管理委員會如何運行？
合規(guī)管理委員會（ComplianceCommittee）的有效運行依賴于清晰的章程授權(quán)、跨部門的協(xié)作機制、定期的風險審視以及充足的資源保障。它不僅是合規(guī)風險的＂防火墻＂，更是推動企業(yè)從＂被動合規(guī)＂ ……
2026-05-26
國企改革路上的“四座大山”，最難的是利益和人心
國企改革已經(jīng)到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤。
一、為什么國企需要改革
（一）企業(yè)生存下去的被動選項
過去的國企，能夠發(fā)展 ……
2026-05-26
打破“大鍋飯”——國企三項制度改革員工績效工資破局
國企三項制度改革推進多年，“大鍋飯”問題解決了嗎？
答案并不樂觀。
經(jīng)理層年薪制落地了，任期制契約化管理推行了，干部“能上能下”有了制度依據(jù)。但只要走進基層、看看一線，就會發(fā)現(xiàn) ……
2026-05-26
沒有話語權(quán)的國企法務部，負責人能否靠現(xiàn)學現(xiàn)干防范風險？
在很多國有企業(yè)里，法務部門常常被貼上“邊緣部門”的標簽——不直接創(chuàng)造產(chǎn)值，每天圍著“風險”“合規(guī)”轉(zhuǎn)，不像業(yè)務部門那樣受重視，這是不少國企都存在的現(xiàn)狀。
更值得關注的是，少數(shù)國企的法務部 ……
2026-05-26
國資監(jiān)管背景下集團企業(yè)數(shù)字化治理平臺的建設思路與實施路徑
在國企改革持續(xù)深化、國資監(jiān)管不斷強化、數(shù)字中國建設全面推進的時代背景下，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為集團企業(yè)提升治理能力、優(yōu)化資源配置、增強風險防控能力的重要基礎。對于大型集團企業(yè)而言，數(shù)字化治理平臺的建設，已經(jīng) ……
2026-05-26
如何做好新形勢下黨委辦公室工作
黨委辦公室是保障黨委工作運轉(zhuǎn)的重要辦事機構(gòu)。面對世情國情黨情的新變化和黨委辦公室自身的新情況，我們必須樹立全局意識，主動適應新形勢，正確把握新問題，科學應對新挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮參謀助手作用。在當前形勢 ……
2026-05-26
基層黨建：忙而不亂，才能行穩(wěn)致遠
身處基層黨務一線，大多都身處這樣的狀態(tài)：肩負著高站位的政治使命，面對著高強度的日常工作，事務千頭萬緒，任務層層疊加，稍不留神就容易陷入盲目忙碌、疲于應付的困境。
其實做好基層黨建，從不是 ……
2026-05-26
做好黨建工作的思維方法
做好新時代黨建工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，綜合運用科學的思維方法，破解工作難題、提升工作質(zhì)效。
根本統(tǒng)領：政治思 ……
2026-05-26
制造業(yè)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型實踐
一、時代使命：制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然抉擇
當前，我國制造業(yè)正處于宏觀經(jīng)濟調(diào)整與新技術(shù)革命的雙重變革期。從外部環(huán)境看，戰(zhàn)略深入推進，人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局，高端裝備智 ……
2026-05-26
正確制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計劃
制定和落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計劃，是保證發(fā)展黨員總量調(diào)控，適當控制黨員數(shù)量增長速度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍適度規(guī)模的重要手段。
制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計劃要明確職責，分類指導。按 ……
2026-05-26
資產(chǎn)交易中含稅價、不含稅價科普與資產(chǎn)交易中處理實務建議
公開掛牌的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項目，轉(zhuǎn)讓價格應明確是否含稅，依據(jù)《增值稅暫行條例》及合同解釋規(guī)則，默認含稅。
國有實物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的評估報告或掛牌披露信息中，所謂的含稅價、不含稅價，指的是增值稅。
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2026-05-26
在國企，真正厲害的領導，對下屬就一個要求
咱們在國企待久了，肯定都有這種感受：見過天天開會念文件、抓著細枝末節(jié)挑錯的領導，也見過凡事親力親為、把下屬當“工具人”的領導，但真正能走得遠、讓人打心底里佩服的厲害領導，其實從來不會提一堆亂七八糟 ……
2026-05-26