今年是國有企業(yè)改革三年行動收官之年?？陀^總結(jié)三年行動關(guān)于完善公司治理結(jié)構(gòu)的實際成效，既是國企進(jìn)一步深化改革的基礎(chǔ)，也是國企改革階段性重點任務(wù)調(diào)整的依據(jù)，更是形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制 ……
2023-01-31
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點
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國有企業(yè)內(nèi)部治理與績效提升
中國粗鋼產(chǎn)量連續(xù)第二年下降
2022年，中國粗鋼壓減任務(wù)完成；2023年，粗鋼減產(chǎn)或繼續(xù)。
1月29日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會（下稱中鋼協(xié)）發(fā)布重點鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。去年重點統(tǒng)計鋼鐵企業(yè)累計生產(chǎn)粗鋼8.15億噸，同比下降 ……
2023-01-31
廣州市屬國企第一季度開工簽約項目總投資超千億
1月30日，中國人工智能（廣州）產(chǎn)業(yè)園項目開工動員大會在廣州舉行。這是廣州市國資國企項目新年集中開工活動的主會場，與廣州港、廣州發(fā)展、廣州產(chǎn)投、廣州工控、廣州輕工、廣州人才集團(tuán)等市屬國企分會場項目 ……
2023-01-31
充分發(fā)揮人才的各項優(yōu)勢，提升企業(yè)在市場中的競爭力
在薪酬福利制度的落實過程中，首先要對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚并發(fā)放一定數(shù)額的獎金，鼓勵企業(yè)其他工作人員都能積極進(jìn)行各項工作，提升國有企業(yè)全體員工的工作積極性和工作動力。其次要對做出重大貢獻(xiàn)的工作人員 ……
2023-01-31
國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制比較研究
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是新時代推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要依靠力量。完善國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，不僅是國有企業(yè)建立現(xiàn)代公司治理制度的應(yīng)有之義，更 ……
2023-01-31
企業(yè)必知的幾種稅務(wù)籌劃方式！如何合理的籌劃稅務(wù)節(jié)稅？
所謂納稅籌劃，是指通過對涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行策劃，制作一整套完整的納稅操作方案，從而達(dá)到節(jié)稅的目的。
大家都知道，稅務(wù)在企業(yè)中是必須繳納的，也是企業(yè)盈利中最重要也是最大的一項支出。每個行業(yè)競爭都 ……
2023-01-31
國有企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險防控的十個要點
從藍(lán)星集團(tuán)「四位一體」監(jiān)督實踐，看國有企業(yè)的大監(jiān)督格局
據(jù)了解，藍(lán)星集團(tuán)是中國化工集團(tuán)公司下屬專業(yè)公司，是一家以化工新材料及動物營養(yǎng)為主導(dǎo)業(yè)務(wù)的企業(yè)。目前，藍(lán)星集團(tuán)在全球擁有58家工廠和 ……
2023-01-31
中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報十起糧食購銷領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例
近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同發(fā)改、財政、國資、市場監(jiān)管、糧食等部門開展了糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治，糾治了一批突出問題，查處了一批典型案件，推動完善了一批監(jiān)管制度。日前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委對十起糧 ……
2023-01-30
國企和事業(yè)單位崗位腐敗問題是限制其發(fā)展的重要因素
筆者無意間刷到一個微頭條，講述的是作者家里親戚有關(guān)系，花了20萬買了某地醫(yī)院編制崗位，孩子去上班。其實大家都知道，這種花錢買崗位買編制的情況很普遍，在現(xiàn)實生活中見怪不怪了。但是，能把這種現(xiàn)象在微頭 ……
2023-01-30
孟華強(qiáng)已任遼寧省國資委主任，此前在國務(wù)院國資委任職
1月29日，澎湃新聞記者查詢發(fā)現(xiàn)，遼寧省國資委網(wǎng)站“委領(lǐng)導(dǎo)”欄目更新信息顯示，孟華強(qiáng)已擔(dān)任遼寧省國資委黨委副書記、主任。
公開資料顯示，孟華強(qiáng)，男，漢族，1976年1月生，金融學(xué)博士，中 ……
2023-01-30
湘電集團(tuán)，一個老牌國有企業(yè)的“年度賬本”
瞇縫著眼，游標(biāo)卡尺輕輕地比對一下：“外徑950毫米，內(nèi)徑440毫米，誤差0.5毫米?！崩咸菩睦镟止玖艘痪洌缓笞笫謭?zhí)規(guī)，右手熟練地推動劃規(guī)順時針一轉(zhuǎn)，光滑的電機(jī)端蓋上瞬間留下一道圓弧刻印?！埃ń裉?……
2023-01-30
權(quán)威訪談遼寧省國資委主任孟華強(qiáng)：國有企業(yè)要當(dāng)好遼寧振興突擊隊攻堅隊
遼寧省委經(jīng)濟(jì)工作會議作出實施全面振興新突破三年行動的戰(zhàn)略部署，吹響新時代“遼沈戰(zhàn)役”的號角。遼寧振興，首先要企業(yè)振興。國有企業(yè)作為遼寧振興的龍頭，如何當(dāng)好突擊隊、攻堅隊？近日，記者采訪了省國資委黨 ……
2023-01-30
高質(zhì)量發(fā)展看山西國企：國企改革三年行動圓滿收官
惟進(jìn)取也，故日新。
中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型取得實質(zhì)性成果，經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整系統(tǒng)深入呈現(xiàn)新格局，市場化經(jīng)營機(jī)制建立健全取得新突破，國資監(jiān)管強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)管“大格局”加快構(gòu)建 ……
2023-01-30
創(chuàng)新探索國有企業(yè)基層黨組織“黨建+人才”模式
人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。國有企業(yè)基層黨組織要堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，全面加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新實施“黨建+人才”模式，大力推進(jìn)“雙培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨建 ……
2023-01-30
公開透明！重慶33家市屬國有重點企業(yè)披露負(fù)責(zé)人“工資條”
隨著國企改革的進(jìn)一步深化，國企負(fù)責(zé)人的收入越來越透明。
近日，重慶33家市屬國有重點企業(yè)陸續(xù)披露其負(fù)責(zé)人2021年度薪酬情況，重慶市國資委官網(wǎng)也對此進(jìn)行了集中披露。信息顯示，這些企業(yè)主要 ……
2023-01-30
巨能控股股權(quán)22天兩次轉(zhuǎn)讓！國資“悄然”退出，律師稱：涉嫌程序違法
從2022年10月20日開始，在不到一個月之內(nèi)，山東大型國有企業(yè)——年營收237億元、位列山東省百強(qiáng)企業(yè)第56位的壽光巨能控股集團(tuán)的股權(quán)兩次轉(zhuǎn)讓，股東從壽光市金海投資有限公司變更為4家公司，而后又 ……
2023-01-30
聚焦：2022年度我國稅制改革六大亮點
編者按：
稅收問題事關(guān)納稅人的切身利益，稅制改革意味著利益的重新分配和調(diào)整，從綜合數(shù)據(jù)來看，本年度的稅制改革通過逐步落實稅收法定原則、頒布惠企利民的減稅降費政策、各稅種進(jìn)一步優(yōu)化、各區(qū)域 ……
2023-01-30
做到績效薪酬與基礎(chǔ)薪酬相結(jié)合，使得績效結(jié)果更加合理、科學(xué)
績效考核是薪酬發(fā)放的重要參考依據(jù)之一，公平、全面的績效考核能夠在很大程度上提升薪酬激勵的效果。因此，為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工潛力，就必須關(guān)注績效考核工作，并且從績效考核的角度出發(fā)分析如何做好薪 ……
2023-01-30
打造關(guān)鍵人才隊伍，解決人力資源管理中存在的問題，促進(jìn)其發(fā)展
人力資源對央企的發(fā)展非常重要。這就要求央企必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人力資源管理觀念，可以通過打造關(guān)鍵人才隊伍、完善人力資源管理機(jī)制、創(chuàng)建戰(zhàn)略性人力資源管理等方式解決央企人力資源管理中存在的問題，這有利于提升 ……
2023-01-30
企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制的作用有哪些？目前有哪些問題有待解決？
會計財務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展來講起著決定性作用，也會對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，在企業(yè)市場方面也具有話語權(quán)。
會計財務(wù)管理能夠從根本上提升企業(yè)市場競爭力，提高經(jīng)營效率，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán) ……
2023-01-30
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